Förstå era medarbetare, bygg en starkare organisation

Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång. Med inQvitas medarbetarundersökningar får ni insikter som hjälper er att skapa en arbetsplats där människor trivs, presterar och vill stanna.

Vad vi erbjuder

Komplett lösning för medarbetarundersökningar

Från design till analys, vi hjälper er att förstå vad som driver engagemang och hur ni kan förbättra er arbetsplats.

Mät engagemang och trivsel

Förstå hur medarbetarna mår och vad som driver deras motivation och lojalitet.

Anonyma och trygga svar

Garanterad anonymitet ger ärliga svar och djupare insikter om arbetsplatsen.

Följ utvecklingen över tid

Jämför resultat över tid och se effekten av era insatser och förändringar.

Tydliga rapporter

Lättöverskådliga dashboards och rapporter som underlättar analys och beslut.

Identifiera förbättringsområden

Upptäck vad som fungerar bra och var det finns potential för utveckling.

Benchmarking

Jämför era resultat mot branschen och andra organisationer.

Så funkar det

Enkel process, kraftfulla resultat

1
Design

Vi utformar undersökningen tillsammans utifrån era mål och behov.

2
Insamling

Medarbetarna svarar anonymt via en personlig mailinbjudan.

3
Analys

Vi analyserar data och identifierar mönster och insikter.

4
Handling

Ni får tydliga rekommendationer och stöd att agera på resultaten.

01Uppstart &behovsanalys02Metodval &frågeformulär03Granskning &justering04Datainsamling05Analys &rapportVÅRPROCESS

Så arbetar inQvita

Vår metod

Steg för steg

Varför inQvita

Varför välja inQvita för medarbetarundersökningar?

Med över 50 års samlad erfarenhet hjälper vi er att förstå marknaden och era kunder.

Beprövade frågebatterier, vetenskapligt validerade frågor som ger tillförlitliga resultat

Garanterad anonymitet, full konfidentialitet för ärliga och öppna svar

Snabb implementering, från start till resultat på kort tid

Actionable insights, tydliga rekommendationer som går att agera på direkt

Flexibla lösningar, anpassade undersökningar efter era specifika behov och mål